• deutsch
• english

• Sitemap  |
• Deutsch
• English
• | Eigenes Profil
• | Logout

AG Qualifizierung und Training

Schlagworte: Learning Learning Solution LSO Personalentwicklung

Zielsetzung

Die Arbeitsgruppe „Qualifizierung und Training“ richtet sich an alle Experten und Fachreferenten die das Thema SAP/IT-Qualifizierung / SAP Kompetenzaufbau aus einer strategischen und konzeptionellen Sicht weiterentwickeln wollen und nach neuen ziel- und zeitgerechten Lösungen suchen. Mit Hilfe der DSAG zielt sie auf den direkten Einfluss der SAP Education Produktentwicklungen ab. Sie bündelt und kommuniziert die Bedarfe der Mitgliedsunternehmen und bringt diese in die Kurs- und Produktentwicklung ein.

SAP bietet mit der Applikation der Learning Solution (LSO) eine Lern-Management Plattform an, die Kundenunternehmen toolgestützt hilft Qualifizierung und Training im eigenen Unternehmen für die Lerner zu organisieren. Es werden Erfahrungen zu Implementierungen ausgetauscht sowie Herausforderungen und Problemstellungen besprochen. Desweiteren wird angestrebt auf zukünftige LSO Produktentwicklungen der SAP Einfluss zu nehmen.

Die Zusammenarbeitsform – das Networking und der Wissensaustausch - ermöglicht allen Mitgliedern untereinander aktuelle Fragen anzusprechen und gemeinsam Lösungsvorschläge auszutauschen und auszuarbeiten, Chancen wahrzunehmen und zu nutzen, was gleichzeitig einen unternehmensübergreifenden Nutzen für alle stiften soll.

Inhaltliche Schwerpunkte

• SAP/IT Qualifizierung zum Kompetenzaufbau
• Learning Solution (LSO)

Aktuelle und angedachte Themen

• Erfahrungsaustausch und Wissensaufbau rund um SAP Qualifizierung und Training
• Erfahrungsaustausch und Wissensaufbau zur Learning Solution
• Analyse und Formulierung von Anforderungen an unterstützende Tools und Produkte wie z.B. SAP Learning Solution
• Entwicklung von nachhaltigen Lösungen für Lernformen und Selbstlernmedien für SAP Anwender
• Entwicklung von Lösungen für Übungsplattformen / Schulungssysteme
• Kommunikation von Anforderungen im Bereich Qualifizierung und Training gegenüber der SAP
• Entwicklung/Weiterentwicklung strategischer Konzepte und Methoden zum SAP Kompetenzaufbau um die Mitarbeiter in Unternehmen zu fördern und „fit“ zu halten

Zielgruppe

In der Arbeitsgruppe sind folgende Personen vertreten: SAP Kompetenz-Verantwortliche, Personalentwickler, Trainingsverantwortliche, Projektleiter, Mitarbeiter aus der IT zum Support der Learning Solution und von Schulungssystemen, Mitarbeiter der Aus- und Weiterbildung oder von Firmenakademien und viele mehr. Desweiteren engagieren sich Wissensmultiplikatoren wie Berater und Hersteller von Trainingscontent oder Software zu deren Erstellung. Es sind alle Personengruppen willkommen, die Interesse haben, die Themen mitzugestalten.

Austausch untereinander

Es finden 2-mal jährlich Arbeitsgruppentreffen statt, in Anlehnung an die Termine des Arbeitskreises „Personalwesen (HCM)“ (voraussichtlich Mai und November). Themenbezogene "Webinare" für die Arbeitsgruppe sollen den Wissensaufbau zusätzlich fördern.

Ansprechpartner