DSAG-Academy

Die DSAG-Academy

Die fehlende Integration digitaler Medien in Schulen. Über 124.000 offene Jobs im IT-Bereich und der damit verbundene "War for Talents". Die Bedeutung einer nachhaltigen Lernkultur im Unternehmen. Schnell überholtes Fachwissen und die Komplexität der Arbeitswelt, die nach immer neuen Kompetenzen verlangt. All das sind Gründe, warum die einflussreiche Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG) die DSAG-Academy gegründet hat. 

Das Ziel
Mit den Aktivitäten der DSAG-Academy unterstützt die DSAG ihre Mitgliedsunternehmen dabei, eine Belegschaft mit einem zukunftsfähigen bzw. zukunftsorientierten Skill- und Mindset aufzubauen und zu entwickeln - auch über SAP-spezifisches Fachwissen hinaus. Dabei setzt sich der Anwenderverband dafür ein, bestehende Fach- und Führungskräfte im Unternehmen bedarfsorientiert zu qualifizieren sowie den IT-Nachwuchs zu begeistern und praxisorientiert (weiter) zu bilden.

Der Weg

  • Die DSAG-Academy organisiert Thementage.
  • Die DSAG-Academy initiiert Vorträge, Masterclasses und Workshops auf DSAG-eigenen und externen Veranstaltungen.
  • Die DSAG-Academy vernetzt Bildungsexperten, Hochschulvertreter, IT-Nachwuchstalente sowie Fach- und Führungskräfte in einer Community.
  • Die DSAG-Academy entwickelt gemeinsam mit ausgewählten Partnern Bildungsformate und Angebote für die DSAG-Community.
     

Die Tätigkeitsbereiche

DSAG-Academy_Encourage   DSAG-Academy_Employ   DSAG-Academy_Enable   


Zu den Tätigkeitsfeldern der DSAG-Academy im Einzelnen (PDF)

Werden auch Sie Teil unserer Community und tauschen Sie sich aus!
Das Forum für Bildungs- und Talentmanagement wurde 2018 ins Leben gerufen. Mit regelmäßigen Artikeln und Experteninterviews informiert es über Trends und Themen im Recruiting heranwachsender IT-Talente sowie der Aus- und Weiterbildung im DSAG/SAP-Ökosystem.
Zum DSAG-Academy-Forum für Bildungs- und Talentmanagement

ENCOURAGE | Digitale Bildung fördern

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"Schulen müssen damit umgehen, dass die digitale Entwicklung das Lernen und Lehren grundlegend verändern wird."
(Marei John-Ohnesorg, Bildungs- und Hochschulpolitikerin, Friedrich-Ebert-Stiftung)

DSAG-Academy: EncourageZiele:

  • Begeisterung junger Menschen für Digitalisierung, neue Technologien und IT
  • Unterstützung von Lehrkräften bei der Vermittlung digitaler Kompetenzen

Vorteile für DSAG-Mitglieder:

  • Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke bei den Arbeitnehmern der Zukunft
  • IT-Begeisterte junge Menschen
  • Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung

Aktivitäten:

Sponsoring: Mit Calliope-Mini-Computern spielerisch die Welt der Computer entdecken

Calliope-Mini-Computer sind Einplatinen-Computer, die in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie speziell für Bildungszwecke entwickelt und 2016 erstmals vorgestellt wurden. Kinder können damit spielerisch programmieren lernen und so den Mini-Computer in ein Instrument, einen Taschenrechner, eine Wetterstation oder eine Diskokugel verwandeln. Die DSAG unterstützt die digitale Bildung an Schulen und hat bereits mehrere Schulklassen mit einem Calliope-Mini-Computer-Klassenset ausgestattet.
Zur Pressemitteilung.

Jetzt mitmachen und die digitale Bildung an Ihrer Schule fördern!
Nominieren Sie eine Lehrkraft an Ihrer Schule, die den openSAP-Kurs "Calliope mini erfolgreich in der Schule einsetzen" absolviert, und lassen Sie der DSAG das Zertifikat für den bestandenen Kurs zukommen. Nach der Prüfung des Zertifikats wird das Sponsoring initiiert. Voraussetzung für das Sponsoring eines Klassensatzes ist außerdem, dass Ihre Schule einen Förderverein hat, der eine Spendenbescheinigung ausstellt..
Haben Sie Fragen zum Ablauf? Sophie Hartmann steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Vergangene Aktionen


"Spielerisch den digitalen Kern von Unternehmen verstehen"
Aktion zum Digitaltag | 19. Juni 2020

Um junge Teammitglieder, Quereinsteiger und Vertreter der Fachabteilungen auf ihre Aufgaben in der S/4HANA-Einführung vorzubereiten und Schülern einen Einblick in moderne Unternehmenssoftware zu ermöglichen, hat die DSAG-Academy am Digitaltag am 19. Juni 2020 ein ERP-Planspiel angeboten. Gemeinsam mit den SAP Young Thinkers und unterstützt durch das SAP University Competence Center (SAP UCC) München ging es darum, einen wichtigen Aspekt der digitalen Transformation greifbar machen.

Hier im Blog nachlesen (in englischer Sprache)

 

EMPLOY | Talent(e) entdecken

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"Du kannst den schönsten Ort der Welt erträumen, erschaffen, designen und bauen ... aber es braucht Menschen, um den Traum Realität werden zu lassen."
(Walt Disney, US-amerikanischer Trickfilmzeichner und Filmproduzent)

Ziele:DSAG-Academy_Employ

  • Vernetzung und Entwicklung von Partnerschaften zwischen Bildungsinstitutionen und DSAG-Mitgliedsunternehmen sowie Förderung des gegenseitigen Verständnisses
  • Austausch zum Thema "Anforderungen heranwachsender IT-Nachwuchstalente an ihre Arbeitgeber von Morgen"
  • Unterstützung von DSAG-Mitgliedsunternehmen im Recruiting- und Ausbildungsprozess

Vorteile für DSAG-Mitglieder:

  • Zugang zu qualifizierten Nachwuchstalenten und Weiterbildung dieser mit praxisrelevanten Kompetenzen
  • Verständnis für die Anforderungen junger Arbeitnehmer
  • Nachhaltige Partnerschaften mit Universitäten und Hochschulen, um gemeinsam Innovationsprojekte im SAP-Umfeld zu initiieren
  • IT-Nachwuchskräfte mit einem praxisorientierten Kompetenzprofil

Aktivitäten:

DSAG-Academy-Forum: Business meets Academia | 09.12.2020 | virtuell

In Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule und den SAP University Competence Center Magdeburg und München veranstaltet die DSAG-Academy am 09.12.2020 das kostenfreie offene Forum "Business meets Academia".
Die Veranstaltung findet online statt.

Ziel der Veranstaltung ist, Wissenschaft und Business, also Hochschulen und DSAG-Mitgliedsunternehmen, zusammenzubringen sowie nachhaltige und für beide Seiten gewinnbringende Partnerschaften zu initiieren. Gleichermaßen sollen so nachhaltige und für beide Seiten gewinnbringende Partnerschaften initiiert werden. Insbesondere mittelständischen Unternehmen bietet sich hier eine gute Gelegenheit, Hochschulen und deren Erwartungen näher kennenzulernen.

Mehr Informationen & Anmeldung

DSAG-Talents-Programm: In Kooperation mit dem Steinbeis Center of Management and Technology (SCMT) und der School of Management and Technology (SMT) ausgebildete Nachwuchstalente finden

Alle DSAG-Mitgliedsunternehmen können am DSAG-Talents-Programm teilnehmen und auf diesem Weg duale Master-Studierende für ihr Unternehmen gewinnen. Das Programm vermittelt nicht nur motivierte Nachwuchskräfte, es stellt auch sicher, dass diese "on-the-job" in zweijährigen Master-Studiengängen zum Experten – im jeweiligen Fachgebiet und im SAP-Bereich – ausgebildet werden. Die Kandidaten arbeiten während des berufsintegrierten Master-Studiums zu 85 Prozent im Projekt- und Tagesgeschäft und bringen den Unternehmen so unmittelbar einen Mehrwert.

Duale Master-Studiengänge im Programm:

  • Master of Business Engineering
  • Master of Science in Wirtschaftsingenieurwesen
  • Master of Science in Wirtschaftsinformatik
  • Master of Business Administration


Mehr Informationen

DSAG-Talents im Interview
Duale Studenten berichten, weshalb sie sich für die "DSAG-Talents" entschieden haben und was sie daran begeistert.

Fabian Gehring, Infocient Consulting GmbH:
"Mir war die Verzahnung von Theorie und Praxis sehr wichtig."


Maximilian Seez, Infocient Consulting GmbH:
"Das Programm der DSAG stellt eine gute Ergänzung zu meinem Studium dar."


Jonas Stähler, entero AG:
"Mich reizt das Thema Business Intelligence besonders, weil
viele Unternehmen dieses Potenzial noch nicht in der Gänze ausschöpfen."


 

ENABLE | Lernen lernen

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"Digitalisierung ist mehr als Technologie. Sie betrifft die Kultur und Arbeitsweise sämtlicher Abteilungen."
(Sapthagiri Chapalapalli, Geschäftsführer Tata Consultancy Services Deutschland)

Ziel:DSAG-Academy_Enable

  • Unterstützung bei der Entwicklung und nachhaltigen Etablierung einer Unternehmenskultur der kontinuierlichen Weiterbildung

Vorteile für DSAG-Mitglieder:

  • Etablierung einer nachhaltigen Unternehmenslernkultur
  • Geringe Fluktuation und erhöhte Arbeitgeberattraktivität

Aktivitäten:

DSAG-Forum für Bildungs- und Talentmanagement

Das Forum für Bildungs- und Talentmanagement ist Teil der DSAG-Academy. Das offene Online-Forum steht gleichermaßen DSAG-Mitgliedern sowie Interessierten zur Verfügung. Es informiert über Trends, Themen und Neuigkeiten aus den Bereichen Aus-und Weiterbildung im DSAG-/SAP-Ökosystem. Darüber hinaus werden dort regelmäßig Artikel, Studien und Interviews mit Experten zu den Themen IT-Fachkräftemangel und Future-Skills publiziert sowie auf alle anstehenden DSAG-Academy-Events hingewiesen.

Jetzt im Forum anmelden:

Neueste Expertenbeiträge und Podcasts



Expertenbeiträge

People First: Wie Sie Ihre Mitarbeiter gezielt auf SAP S/4HANA vorbereiten
Wie nehme ich meine Mitarbeiter auf dem Weg zu S/4HANA mit? Welche Kompetenzen müssen Projektteams, Key-User und SAP-Endanwender für die erfolgreiche Transformation nach S/4HANA entwickeln und welche SAP-Tools helfen wem, in welcher Projektphase des Implementierungsprozesses? Und, welche Rolle spielt dabei Organisational Change Management?

New Work: Arbeitsweisen und Kompetenzprofile für unsere digitale (Arbeits-)Welt
Die Diskussion zum Thema New Work steht in engem Zusammenhang mit dem Wandel unserer Arbeitswelt in den letzten 150 Jahren. Treiber wie die Globalisierung, die Automatisierung und die Digitalisierung haben unsere Welt von einer langsamen und planbaren, in eine ungewisse, komplexe und mehrdeutige Welt verwandelt.

Gemeinsam zum Erfolg: High Performance Teams
Teams zu entwickeln, die mit hohem Engagement dauerhaft und nachhaltig Höchstleistung erzielen – das ist der Wunsch aller (Projekt-)Manager und ihrer Organisationen. Aber was ist eigentlich ein Team?

Key Learnings der Online-Session [Remote Change Management: Veränderungs- & Transformationsprozesse virtuell erfolgreich umsetzen]
Wie verändert sich die Dynamik von Change-Projekten, wenn sie remote gestaltet werden und wie lassen sich Veränderungsprojekte auch über die Distanz hinweg erfolgreich umsetze

 

EDUCATE | (Schlüssel-)Kompetenzen aufbauen

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"Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind."
(Henry Ford, Gründer der Ford Motor Company)

Ziel:DSAG-Academy_Educate

  • Unterstützung bei der Entwicklung eines zukunftsfähigen Skill- und Mindsets bei bestehenden Mitarbeitern in DSAG-Mitgliedsunternehmen

Vorteile für DSAG-Mitglieder:

  • Qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiter, die die Wettbewerbsfähigkeit und die Innovationskraft des Unternehmens sicherstellen und es zum Erfolg auf dem Arbeitsmarkt von morgen führen
  • Zufriedene Mitarbeiter

 

Aktivitäten:

Aktuelle Weiterbildungsangebote

[Online-Seminar] Migration kundeneigener ABAPCodes von SAP ERP nach SAP S/4HANA
21.12.2020 | in Kooperation mit SAP Training & Enablement

Die Migration eines SAP ERP Systems nach SAP S/4HANA ist weit mehr als ein Release-Wechsel. SAP S/4HANA enthält zahlreiche Veränderungen, die mit SAP ERP nicht kompatibel sind. Diese „Simplifications“ können dazu führen, dass sich kundeneigenes ABAP Coding nicht ohne Weiteres von SAP ERP auf SAP S/4HANA übernehmen lässt.
 

Vergangene Veranstaltungen

Seminare

[Online-Seminar] Erfolgsfaktoren agiler Transformationsprojekte: Mit agilen Methoden zu S/4HANA!
03.11.2020 bis 13.11.2020 (7 Weiterbildungstermine) | in Kooperation mit Steinbeis Hochschule School of Management and Technology

Volatile und komplexe Rahmenbedingungen sind in der heutigen Arbeitswelt keine Seltenheit. Viele Organisationen sehen sich mit ihnen konfrontiert. Insbesondere Unternehmen mit umfangreichen Prozessen und etablierten Organisationsstrukturen stellt die Digitalisierung vor große Herausforderungen. Wie können Unternehmen die Anforderungen digitaler Transformation erfolgreich meistern und Veränderungsprozesse durch das Management gewinnbringend steuern? Mit agilem Projektmanagement

[Online-Seminar] SAP S/4HANA Conversion für Systemadministratoren
01.10.2020 | in Kooperation mit SAP Training & Enablement

In diesem Kurs, der vielfältige Hands-on-Übungen beinhaltet, wird eine SAP S/4HANA Conversion von einem technischen Standpunkt aus betrachtet. Sie erlernen die Voraussetzungen und die praktische Durchführung einer SAP S/4HANA Conversion – dazu zählen die Themen: Konzept einer SAP S/4HANA Conversion, Vorbereitung und nachgelagerte Aktivitäten, Bedienung und der technische Hintergrund des Software Update Managers (SUM) als zentrales Tool, Downtime Reduction Methods.

[Online-Seminar] Migration kundeneigener ABAPCodes von SAP ERP nach SAP S/4HANA
02.10.2020 | in Kooperation mit SAP Training & Enablement

Die Migration eines SAP ERP Systems nach SAP S/4HANA ist weit mehr als ein ReleaseWechsel. SAP S/4HANA enthält zahlreiche Veränderungen, die mit SAP ERP nicht kompatibel sind. Diese „Simplifications“ können dazu führen, dass sich kundeneigenes ABAP Coding nicht ohne Weiteres von SAP ERP auf SAP S/4HANA übernehmen lässt.

DSAG-Technologietage 2020

 

DSAG-Academy@ | Veranstaltungen

Auf folgenden DSAG-eigenen sowie externen Veranstaltungen treffen Sie die DSAG-Academy an:

Kooperationspartner

Die Kooperation der DSAG-Academy mit der Plattform Espresso Tutorials ermöglicht es allen DSAG-Funktionsträgern dank eines kostenfreien Einzelzugangs zur digitalen SAP-Bibliothek ihr Wissen immer aktuell zu halten. Das virtuelle Weiterbildungsangebot setzt sich aus über 300 E-Books und Video-Tutorials zusammen, die stetig aktualisiert und ergänzt werden sowie mit konkreten Fallbeispielen angereichert sind.

Ziel der Kooperation mit SAP Training und Adoption ist es, ein ergänzendes, exklusives und bedarfsorientiertes Weiterbildungsangebot für alle DSAG-Mitglieder zu entwickeln. Die DSAG-Academy ermöglicht dadurch interessierten Mitgliedern aus IT und Fachbereichen an SAP-Schulungen zu Sonderkonditionen teilzunehmen. Im Fokus dieses Angebots steht die Förderung der Adoption zu S/4HANA.
Weitere Informationen
 

Die SAP Young Thinkers Community aus einer Mitarbeiterinitiative hervorgegangen und verfolgt das Ziel, Schülerinnen und Schüler an weiterführenden und beruflichen Schulen sowie wissbegierige IT-Neulinge für die Themen Informatik, Data Science und Wirtschaft zu begeistern.

Seit 2019 ist bei der DSAG-Academy das SAP Next-Gen Chapter Customer Enablement and Education angesiedelt. Next-Gen Chapters haben zum Ziel, eine neue Generation Hochschulabsolventen als Fach- und Führungskräfte mit digitalem Anwendungswissen hervorzubringen.

Mit dem SAP University Competence Center (SAP UCC), einer Initiative, der mehrere hundert deutsche und internationale Bildungseinrichtungen angeschlossen sind, arbeitet die DSAG-Academy fachlich und organisatorisch bei Schulungen und Projekten zusammen.

Die DSAG-Academy und Steinbeis-Hochschule School of Management and TEchnology (SCMT) kooperieren erfolgreich beim Thema Recruiting und Ausbildung von Nachwuchskräften für die DSAG-Mitgliedsunternehmen - zum Beispiel im Rahmen von berufsintegrierten Masterprogrammen oder bei der Umsetzung von bedarfsgerechten Bildungsangeboten.
 

Ihre Ansprechpartnerin in der DSAG-Geschäftsstelle

Sophie Hartmann
Programm-Managerin Education
DSAG e.V.

sophie.hartmann@dsag.de
Festnetz: +49 6227 35809-61
Mobil: +49 151 14280912

 

--- Die DSAG-Academy ist ein Angebot der DSAG Dienstleistungs GmbH. ---