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Zielsetzung

Die Arbeitsgruppe „SuccessFactors“ innerhalb der DSAG richtet sich an Experten und Fachreferenten, die relevante Themen rund um die SuccessFactors BizX Suite aus strategischer und konzeptioneller Sicht analysieren, intensiv diskutieren und das Produkt weiterentwickeln wollen.

Sie bündelt und kommuniziert die Bedarfe der Mitgliederunternehmen, bringt diese über alle verfügbaren und abgestimmten Kanäle ein, um so - mit großem Einfluss - die Produktentwicklung von SAP SE /SuccessFactors AG voranzutreiben.

Ein wichtiger Garant für den Erfolg ist hier die direkte Verbindung zu SAP SE / SuccessFactors AG, der durch den regelmäßigen Austausch mit den Produktverantwortlichen unterstützt wird.

SAP SE bietet mit der cloud-basierten BizX Suite von SuccessFactors AG eine Reihe von HCM-Modulen an, die Kundenunternehmen rund um ganzheitliche HCM relevante Prozesse unterstützen.

Folgende Module in unterschiedlichen Entwicklungsstufen stehen zur Verfügung:

  • Recruiting
  • Onboarding
  • Employee Central
  • Performance & Goals
  • Learning
  • Compensation
  • Succession & Development
  • Workforce Planning
  • HR Analytics
  • Jam
  • Payroll
  • Core HR

Im Zentrum dieser Module steht das Talent (der Mitarbeitenden) als Kern der Unternehmen im gesamtheitlichen Prozess von Recruiting über Entwicklung bis hin zum Offboarding.

Als Arbeitsgruppe legen wir großen Wert auf den regelmäßigen Austausch über gewonnene Erfahrungen in Projekten und dem ‚Daily Business‘, diskutieren aktuelle Erfahrungen, Herausforderungen und Problemstellungen.

Immer mit dem klaren Ziel, die verfügbaren Module in Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen stetig zu verbessern und so die Unternehmen in ihren Prozessen zu unterstützen.

Inhaltliche Schwerpunkte

Aktuell stehen inhaltlich die folgenden Module im Fokus:

  • Learning
  • Recruiting
  • Performance & Goals
  • Employee Central

Aktuell diskutierte Themen

  • Support Heute – Morgen (z.B. Ticketingsystem)
  • Technische Weiterentwicklung (z.B. Transporte Entwicklung zu Produktion)
  • Training für die Produktverantwortlichen der Unternehmen
  • Integration
  • Nationale Besonderheiten (Betriebsratrollen, Datenschutzvorgaben)
  • Features, die dem Anspruch einer vollständig integrierten Suite gerecht werden

Zielgruppe

In unserer Arbeitsgruppe sind bereits heute die folgende Personenkreise vertreten: SuccessFactors AG/ SAP SE (Produktverantwortliche), Implementierungspartner, HCM-Fachbereichsverantwortliche (z.B. Personalentwickler, Trainingsverantwortliche), Projekt-/Teilprojektleiter, IT-Verantwortliche,

Es sind alle Personen willkommen, die Interesse haben, die Themen mitzugestalten.

Austausch untereinander

Es finden jährlich zwei Arbeitsgruppentreffen statt (Mai und November), in Anlehnung an die Termine des Arbeitskreises „Personalwesen (HCM)“.

Themenbezogene Webinare nach Bedarf fördern den Wissensaufbau für die Arbeitsgruppe zusätzlich.