(Schlüssel-)Kompetenzen aufbauen

 
Ziel
  • Unterstützung bei der Entwicklung eines zukunftsfähigen Skill- und Mindsets bei bestehenden Mitarbeitern in DSAG-Mitgliedsunternehmen
Vorteile für DSAG-Mitglieder
  • Qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiter, die die Wettbewerbsfähigkeit und die Innovationskraft des Unternehmens sicherstellen und es zum Erfolg auf dem Arbeitsmarkt von morgen führen
  • Zufriedene Mitarbeiter und weniger Fluktuation 
  • Kürzere Implementierungs- / Projektlaufzeiten

Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.
Henry Ford
Gründer der Ford Motor Company

Weiterbildungsangebote

 

Mit den Aktivitäten der DSAG-Academy unterstützt der Anwenderverband seine Mitgliedsunternehmen beim Aufbau und bei der Qualifizierung ihres SAP-Personals mit einem zukunftsfähigen Skill- und Mindset – auch über SAP-Fachwissen hinaus. Dazu entwickeln wir bedarfsorientierte (Weiter-)Bildungsangebote, die relevante Digitalkompetenzen im SAP-Ökosystem und SAP-spezifische Fachkompetenzen schulen. Diese sind exklusiv für DSAG-Mitglieder und auf die Bedürfnisse der Fach- und Führungskräfte in den DSAG-Mitgliedsunternehmen abgestimmt.

Hier finden Sie alle Seminare und kostenfreien Webinare der DSAG-Academay. (Login notwendig.)

Kostenfreie Webinare der DSAG-Academy

"Technologie zum Anfassen – Lernen durch Prototyping in der Lerninitiative SAP Innovator Challenge" (16.06.2021)

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, den Business-Impact neuer, intelligenter Technologien für die Mitarbeitenden greifbar und nutzbar für das Unternehmen zu machen. Nicht zuletzt auch, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Dabei stellt sich die Frage, wie Mitarbeitenden effizient und effektiv mit neuen Kompetenzen im Umgang mit aufkommenden Technologien vorausschauend qualifiziert werden können.

Beim „klassischen Lernen“ in Präsenzseminaren, E-Learnings oder in Online-Trainings kommt dabei eine Sache häufig zu kurz: selbst Hand anzulegen. Das Ausprobieren und Anwenden von theoretischem Wissen unterstützt aber den Lernerfolg. Die Idee der SAP Innovator Challenge greift genau den Gedanken auf – das man am besten lernt, wenn man es selbst tut. Die Lerninitiative der SAP ermöglicht es, über 6 Monate hinweg, neue Produkte und Services in einer Umgebung zu entwickeln und zu verproben und dabei neue Kompetenzen zu entwickeln.

Dabei wird im Rahmen der Innovator Challenge auf vier Formen des Lernens zurückgegriffen:

  • Hands-on Learning (Lernen anhand der Entwicklung eines Prototypen)
  • Social Learning (Gemeinsames Lernen im Team)
  • Serious Play (Spielerisch Neues ausprobieren)
  • Learning Labs (3-tägiger Hackathon mit Impulsvorträgen)

In der Online-Session möchten wir Ihnen die Lerninitiative als einen Weg vorstellen, der sich eignet, Mitarbeitende mit wichtigen Kompetenzen im Umgang mit neuen, intelligenten Technologien auszustatten.

Weitere Informationen und Anmeldung (Login notwendig)

Thementage

Informationen zu den Thementagen 2021 folgen in Kürze.

Weitere Informationen zur Thementagen der DSAG finden Sie hier

Vergangene Veranstaltungen

 

Seit ihrer Gründung 2018 bietet die DSAG-Academy regelmäßig Online-Events, Seminare und weitere Veranstaltungen zu Themen aus der SAP-Welt und darüber hinaus an. Informieren Sie sich hier über vergangene Events. Bei Fragen oder Anregungen wenden Sie sich an sophie.hartmann@dsag.de

Kostenfreie Webinare

2020

20.02.2020 – „Erfolgsfaktoren bei der Entwicklung und Steuerung Digitaler Geschäftsmodelle: Auf dem Weg zur modernen Unternehmensstrategie“

15.04.2020 – „Im Homeoffice virtuell (zusammen) arbeiten: Wie remotes Arbeiten erfolgreich funktionieren kann“ 

27.04.2020 – „Rekrutieren Sie Ihre Fachkräfte von morgen schon heute“ 

04.05.2020 – „Remote Leadership: Erfolgreich Teams aus der Distanz führen“

28.05.2020 – „DSAG-Academy Webinar „Der Weg zur performanten Organisation: Über wirksame Modelle der Zusammenarbeit in agilen Unternehmensstrukturen“

23.06.2020 – „Erfolgsfaktoren des Active Sourcing: Insights für die Transformation Ihres Recruiting-Prozesses“

02.07.2020 – „Die 3 neuen Rollen der IT: So positioniert sich die IT-Organisation als strategischer Partner des Managements!“

29.07.2020 – „Remote Change Management: Veränderungs- und Transformationsprozesse virtuell erfolgreich umsetzen“

01.10.2020 – „Resilienz realisieren: Ganzheitliche IT-Steuerung in der Praxis @Miele“

11.12.2020 – „Keine unproduktiven Meetings mehr! Meetings erfolgreich gestalten und Agilität ermöglichen“

Mitgliedermagazin
blaupause

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