Mit einem cleveren Risk-Management werden Firmen noch erfolgreicher. Doch wer in diesem Bereich künftig gut aufgestellt sein will, muss seine Prozesse kontinuierlich verändern. Das hat das Pharma- und Medizin­bedarfsunternehmen B. Braun erkannt und deshalb über die DSAG am Einflussnahmeprogramm Customer Connection teil­genommen. Ziel des Cycle war es, bestehende Funktionalitäten in den Bereichen Treasury und Risk-Management, In-House-Cash und Bank-Commu­-nication-Management zu verbessern.

Wie können Unternehmen ein angemessenes Schutzniveau für ihre SAP-HANA-Systeme herstellen? Praktische Tipps und Erfahrungen aus SAP-HANA-Erfahrungsprojekten zusammengestellt von Mitgliedern des Arbeitskreises Identity Management und Security.

Als konstruktiv-kritischer Partner von SAP spiegelt die DSAG die Entwicklung von Strategien, Produkten und Services aus Kundensicht wider. Grundlage dafür ist eine offene Atmos­phäre zwischen beiden Parteien, wie sie in den DSAG-Gremien gepflegt wird. Diese Offenheit ist es auch, die über die ersten zehn Jahre der DSAG hinweg immer wieder zu Erfolgen in der Zusammen­arbeit mit SAP führt.

Als konstruktiv-kritischer Partner von SAP spiegelt die DSAG die Entwicklung von Strategien, Produkten und Services aus Kundensicht wider. Grundlage dafür ist eine offene Atmos­phäre zwischen beiden Parteien, wie sie in den DSAG-Gremien gepflegt wird. Diese Offenheit ist es auch, die über die ersten zehn Jahre der DSAG hinweg immer wieder zu Erfolgen in der Zusammen­arbeit mit SAP führt.

Die DSAG hat von SAP mehr Klarheit zur Strategie im Personalwesen gefordert. Dem kam der Software-Hersteller nach und kündigte eine neue On-Premise-Lösung für das Personalwesen mit Wartungszusage bis mindestens 2030 an. Was das konkret für die Anwender bedeutet, ordnen die öster­reichischen DSAG-Arbeitsgruppen-Sprecher Stefan Bancsich, Christian Leismüller und Thomas Strauß ein.

Die DSAG hat von SAP mehr Klarheit zur Strategie im Personalwesen gefordert. Dem kam der Software-Hersteller nach und kündigte eine neue On-Premise-Lösung für das Personalwesen mit Wartungszusage bis mindestens 2030 an. Was das konkret für die Anwender bedeutet, ordnen die öster­reichischen DSAG-Arbeitsgruppen-Sprecher Stefan Bancsich, Christian Leismüller und Thomas Strauß ein.

Die neue On-Premise-Lösung im Personalwesen ist maßgeblich auf den Einsatz des DSAG-Arbeitskreises Personalwesen zurückzuführen. Durch eine Umfrage unter den Mitgliedern hat das Gremium den Druck auf SAP für mehr Klarheit im Personalwesen erhöht, was in der On-Premise-Lösung mündete.

Die neue On-Premise-Lösung im Personalwesen ist maßgeblich auf den Einsatz des DSAG-Arbeitskreises Personalwesen zurückzuführen. Durch eine Umfrage unter den Mitgliedern hat das Gremium den Druck auf SAP für mehr Klarheit im Personalwesen erhöht, was in der On-Premise-Lösung mündete.

SAP hat Anfang April 2018 Änderungen in Vertrieb, Audit und Compliance angekündigt sowie ein neues Preismodell vorgestellt. Die DSAG hat den initialen Prozess zu den nun vorliegenden Ergebnissen auf dem Jahreskongress 2017 in Bremen angestoßen und war und ist Gesprächspartner zum Thema indirekte Nutzung. Mit wichtigen Impulsen anhand vielfältiger Kundenszenarien und konstruktiven Vorschlägen konnte die DSAG zur Ausgestaltung des neuen Lizenzmodells beitragen.

Über die Einflussnahme-Kanäle der SAP können Verbesserungsvorschläge für die Produkte eingereicht werden. Der Weg auf die entsprechenden SAP-Seiten und die einzelnen Schritte, um konkrete Projekte zu unterstützen, sind denkbar einfach. Und eine komplette Liste der Vorschläge, die man selbst unterstützt, ist ebenfalls mit wenigen Klicks abrufbar.